今天季獎金終於發下來了，幸好這一季的業績還不錯，公司也大方發了不少獎金
領到獎金的第一件事當然就是把家裡缺的 USB充電式 智能LED薄型人體感應照明燈 買回來啦~~
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商品訊息功能
商品訊息描述
★紅外線感應自動開燈，15秒自動關閉
★1.2cm超薄外觀，呈現北歐極簡設計風
★感應距離最遠3公尺，感應角度60度
★USB充電式，可連接多種設備充電
★簡單安裝於各種場景，多方面用途
人體+感光雙重感應，便利您的生活
紅外線感應自動開燈，輕鬆點亮燈光，1.2cm超薄外觀輕薄設計，方便安裝於各種環境場景，可安裝於櫥櫃、衣櫃、臥室、書桌、洗手間...等，多方面用途也可選擇恆亮模式(ON)，當檯燈或手電筒使用
採高亮度LED芯片，平均使用壽命超過三萬小時減少耗電量更省電勝過高瓦數的傳統燈泡。
內建可充電式電池，USB充電式設計，實用性更廣泛可搭配行動電源、旅充、車充...等外出供電使用。
※上述供電設備皆需另購，出貨不附
※感應開燈(Auto)模式時，在光線昏暗處有人接近時將會自動開燈
※在自動感應燈亮起後，無任何動作感應約15秒後，即會自動熄滅
商品型號：USB-LI-04
商品名稱：USB充電式 智能LED薄型人體最新感應照明燈
商品顏色：白色 ．尺寸：約 15 x 3 x 1.2 cm (燈體尺寸)
商品重量：約 60 g
充電線長：約 32 cm (含接頭)
感應角度：垂直30度/水平60度
感應距離：最遠 3M，2M內感應效果較佳
※超過2M可能造成感應延遲3-5秒
開關模式：NO(恆亮)/0FF(關閉)/Auto(自動感應)
充電輸入：DC 5V/500mA
供電模式：內建可充電式鋰電池
亮度：80流明 ．LED 顆數：6顆
LED 壽命：30000小時以上
使用時間：連續使用 約 20小時 (依不同環境與使用狀況會有所不同)
充電時間：約 5.5 小時 (依不同充電形式會有所不同)
指 示 燈：充電中-紅燈；已飽電-藍燈
商品材質：高級塑料+LED燈片+電子元件
環境溫度：0℃~40℃
包裝內含：感應燈 x1、USB充電線 x1、泡棉雙面膠 x1、固定底座 x1、螺絲 x2
產地：中國大陸
使用方式：
1.三種模式(NO 恆亮 /0FF 關閉 /Auto 自動感應)
2.採用Auto模式時，在光線昏暗處有人接近時，將會自動開燈
3.在自動感應燈亮起後，無任何動作感應約15秒後自動熄滅
4.當燈體亮度變暗時，請即時充電
注意事項：
請勿靠近水源/火源，以免產品發生故障或損壞
商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
充電時指示燈亮起紅燈，充電約5.5小時即可充滿拔除(指示燈顯示藍燈)
感應燈可感應距離最遠為3M，2M內感應效果較佳，若超過2M可能造成感應延遲哪裡便宜3-5秒，屬正常現像
在自動感應燈亮起後，不能不逛無任何動作感應約15秒後自動熄滅
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
校園徵才起跑！群創與友達今年合計將招募4000名人才，其中群創徵才人數較去年多出一倍，共徵2800人，喊出大學畢業者薪資3.8萬元、碩士4.8萬元、博士6.1萬元。而友達也徵求1200名工程師，除招募理工科人力外，也廣邀具備軟體程式設計、資訊應用、商業管理等多元背景菁英加入。
因應8.6代量產需求，以及國內外新廠新產能擴充，群創人資管理處張仁勇處長表示，為了新製程新產能擴充，群創2017年啟動「INNOSTAR創星計畫」徵才2800人，較去年增加一倍。其中2000人為技術員(DL)，另800人為研發製造工程師(IDL)。
張仁勇表示，徵才計畫於3月起開跑，預計在台大、成大、清大、交大、中興、北科等舉辦徵才博覽會暨說明會，每一場校園徵才均派出高階主管和學生面對面溝通，希望透過職能與性向調查與面談，輔導學生發揮專長，希望網羅主修電機(子)、光電、物理、材料、化學、化工、機械等理工相關系所人才。
薪資福利部分，群創提供大學畢業者起新3.8萬元，碩士4.8萬元，博士6.1萬元，績效獎金另外視部門及個人表現而定，強調年薪水準在就業市場上，相當具有競爭力。此外，群創於廠區設有便利商店、咖啡吧，也提供員工獨享企業相關產品及特約商店優惠。
同時，為讓同仁工作之餘得以舒緩壓力，公司設有活力館等運動休閒設施，並提供全天候護理協助及健康諮詢等專業醫療服務。並透過不定期舉辦藝文活動及公司內部社團活動，鼓勵同仁於職場身心放鬆，打造幸福滿分的職場環境。
另外，為了因應未來擴廠計畫，群創目前在竹南、台南、路竹廠區都有大量人才招募需求，在預計3月4日、3月25日於台南廠區舉辦年後轉職專場面談會，主要職缺鎖定前段製程設備及製程整合人才。
友達也強力徵求1200名工程師，職缺包含光電研發、電子電機開發、製程設備、資訊工程、系統管理、軟體程式設計、雲端系統開發、大數據分析系統開發等多元領域。強調因應全球營運布局，今年人才需求強勁，招募對象除傳統理工科系優秀人才外，更廣邀具備軟體程式設計、資訊應用、商業管理等多元背景菁英加入。
中國時報【曾薏蘋╱台北報導】
年金改革方向底定，前民進黨立委林濁水昨受訪不以為然說，目前年金改革方案，等於是用下一代的未來，讓上一代人養尊處優。他公開質疑年金改革委員會召集人陳建仁說，「你作為一個教徒，你的方案可以這樣嗎？」
林濁水昨接受POP Radio節目主持人黃光芹訪問，對年改議題指出，年金改革涉及嚴重利益衝突，把事情講清楚非常重要，但一開始，政府不太想把利弊得失講太清楚，這就構成一個傷害。
林濁水說，應好好檢討這制度產生過程有無違法失職，而且，「不正當制度沒有什麼信賴保護問題」；問題是，當民眾質疑為什麼有替代率這麼高，政府卻只解釋「當時有當時背景」而已。
「當初那制度就是舞弊」，林濁水強調，他不是要批判當時銓敘部長陳桂華，但當時決策過程應被追究。
林濁水說，70年代發生2次石油危機，加上少子化、老年化及經濟成長率下滑，世界先進國家都認真著手年金改革，降低所得替代率、延長退休年齡並提高提撥率，但當這些國家完成改革時，台灣拖到1992年才立法通過，結果改革不僅沒讓所得替代率降低，反而提高。「這好像陳桂華帶著大家去搶國庫的錢，這些公務員幫忙收贓。」
他批評，「現在一些公務員說，那是陳桂華幹的、不是我幹的，但陳桂華偷國庫的錢，可順手也把它接過來嗎？」「你沒偷、但你可以收贓嗎？」
林濁水說，這次年金改革後，年輕公務員超級慘。老公務員還可繼續領那麼多，只是逐年調降1％；但年輕公務員，卻開始繳納8%或更多年金提撥，到退休時國庫已沒錢，可能領不到了。
林濁水表示，這等於用未來的下一代，讓上一代人養尊處優。他質疑年金改革委員會召集人陳建仁，「你作為一個教徒，你的方案可以這樣嗎？」
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